Work, the DXentric Way
디센트릭이 일하는 방식에는 원칙이 있습니다. 우리는 정직하게, 고객을 향해, 그리고 빠르게 움직입니다.
Work with Integrity
우리는 정직하게 말하고, 투명하게 일합니다. 열린 소통과 공유는 팀의 신뢰를 만들고, 신뢰는 함께 일할 수 있는 가장 강한 기반이 됩니다.
Client Obsessed
고객을 깊이 이해하는 것이, 우리가 해결할 문제의 시작입니다. 디센트릭은 고객의 맥락을 읽고, 진짜 도움이 되는 실행에 집중합니다.
Learn Fast, Act Fast
우리는 빨리 배우고, 더 빠르게 실행합니다. 기술과 데이터는 도구일 뿐, 그것을 현실로 바꾸는 속도와 용기가 우리의 경쟁력입니다.
Inside the DXentric Team
우리가 하는 일
우리의 사람들
우리는 기술을 넘어, 고객 경험의 문제를 해결합니다.
CRM, 소셜 리스닝, 마케팅 자동화까지—
디센트릭은 Salesforce, Brandwatch, Synthesio 등의 기술을
고객 비즈니스에 실질적인 변화로 연결하는 팀입니다.
컨설턴트, 개발자, AE, 데이터 분석가 등
서로 다른 전문성이 하나의 팀으로 움직입니다.
디센트릭은 실력 있는 사람들이 같은 방향을 바라보며 움직이는 팀입니다.
누군가는 전략을 설계하고,
누군가는 실행을 조율하며,
누군가는 기술로 그 가능성을 실현합니다.
일의 방식도, 다루는 도구도 다르지만
우리를 하나로 묶는 건 기술이 아니라
태도와 헌신이라는 공통분모입니다.
우리의 호칭과 인사정책
우리의 성장 방식
디센트릭엔 직급이 없습니다. 우리는 기여와 책임으로 리더십을 증명합니다.
서로를 ‘프로’라고 부릅니다.
그 말엔 기대가 담겨 있습니다—
각자의 자리에서 책임지고 일하자는 약속.
또한 우리는 모든 구성원이
‘리더십’이라는 단어를 각자의 방식으로 실현하길 바랍니다.
연차와 직함보다 중요한 건,
도전 앞에 선 태도입니다.
빠르게 성장할 준비, 되어 있나요?
디센트릭의 성장은 실제 프로젝트 안에서 시작됩니다.
기본기를 다진 뒤에는, 동료의 도움과 가이드를 받으며 실전 프로젝트에 참여하게 됩니다.
실전에서 부딪히고, 피드백을 주고받으며 실력을 증명하고 성장하는 경험.
이론은 현장에서 빛날 때 진짜가 됩니다.
70%(실제 프로젝트) : 20%(피드백&멘토링) : 10%(콘텐츠 학습)
우리는, 좋은 사람들과 오래 일할 수 있는 회사를 만듭니다.
디센트릭 복리후생
몰입을 가능하게 하는 근무환경
몰입이 쌓이면 성장은 자연스럽습니다. 디센트릭은 그 시작을 환경에서 찾습니다.
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하이브리드 근무제 (주 5일 중 2일 출근, 3일 재택근무)
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썸머 브레이크 4일 제공 (법정 연차 외)
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자유로운 연차 사용 (반차, 반반차 포함)
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생일 리프레쉬 휴가 1일 제공
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자격증 응시료 지원
성과를 존중하는 보상 제도
성과는 존중받아야 합니다. 디센트릭은 기여의 가치를 체계적으로 보상합니다.
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성과에 따른 보상 지급
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우수사원 포상
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장기근속 포상
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장기근속자 국내외 여행 (부부 동반)
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여름 휴가비 지원
지속 가능한 일상을 위한 제도
지속 가능한 몰입을 위해, 일과 삶의 균형을 제도화했습니다.
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점심식대 별도 제공
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통신비 지원
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경조 휴가 및 경조금 지원
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자녀 학자금 지원 (대학교)
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법정 복리후생 (4대보험, 연차 유급휴가 등)
